在這些地方，社保繳費最低也要按下限收取，不存在按最低工資標準的情況。既然不存在按最低工資標準繳社保，也就不可能出現社保繳費大幅增加的情況。至于一些企業耍花招、做假賬，隱瞞實際工資水平，將社保繳費按最低工資標準或基數也下限繳納，這偷漏費行為是違法的，也是對職工合法權益的損害。就在大家在個稅計算器上按來按去，計算自己能省多少稅的時候，又一個消息刺激了人們的神經，一張個稅調整前后的收入表在朋友圈瘋傳，稱提高起征點后個稅下降，但社保繳費增加，拿到手的工資不升反降。

　　對于“個稅降社保繳費增”，大連會計服務了解一下嗎？社保繳費國家有明確規定，各地也有明確的標準，并不是企業想繳多少就繳多少。

　　那么，目前的繳費標準是怎樣定的？一般來說，各地以統計部門發布的上一年城鎮非私營單位在崗職工平均工資確定繳費基數，以基數的300%作為上限，60%作為下限。對大多數人來說，上一年月平均工資都在這個區間里，所以繳費基數就是自己的實際工資，不存在“按最低工資繳費”一說。

　　只有收入落到這個區間之外的人，才按上下限作為基數來繳費的。比如，2018年度上海繳費基數上限是21396元，下限是4279元。那么，如果工資收入是2.5萬元，那他是按21396元的基數繳社保；如果他的工資收入是3500元，則要按4279元來繳社保。在這些地方，社保繳費最低也要按下限收取，不存在“按最低工資標準”的情況。

　　對于“個稅降社保繳費增”，大連會計服務了解一下嗎？

　　不過，有觀點認為，讓收入3500元的人按4279元來繳社保不合理，加重了他們的負擔。于是，有的地方就把這個基數下限設置成了“最低工資標準”。比如，深圳的繳費基數上限是社會平均工資的300%，但下限則是最低工資標準。這樣一來，相當于只有收入超過300%的人按上限征收，其他人都是按自己的實際平均工資來征收的。

　　也就是說，只有實際收入剛好是最低工資標準的人，才按最低工資繳社保。對大多數人來說，既然不存在“按最低工資標準繳社保”，也就不可能出現社保繳費大幅增加的情況。只要是按規定繳社保，無論是人社部門收還是稅務部門收，都不會有什么影響。

　　至于一些企業耍花招、做假賬，隱瞞實際工資水平，將社保繳費按最低工資標準或基數也下限繳納，這“偷漏費”行為是違法的，也是對職工合法權益的損害。很多人去企業應聘，都會問單位給不給上五險一金，不給可能就不去。

　　新個稅法正式亮相，10月1日起起征點提高到每月5000元，并按新的稅率表計算納稅。很多人都在算，超征點提高自己能少繳多少稅，結果挺讓人開心的：刨掉五險一金之后，月薪1.5萬元的人，原來每月繳稅是1870元，起征點提高后繳稅降到790元，直接省了1000多元！

　　就在大家在“個稅計算器”上按來按去，計算自己能省多少稅的時候，又一個消息刺激了人們的神經：一張個稅調整前后的“收入表”在朋友圈瘋傳，稱提高起征點后個稅下降，但社保繳費增加，拿到手的工資不升反降。

　　1.修改后的個人所得稅法，自2019年1月1日起實施。

　　2.根據中共中央辦公廳、國務院辦公廳印發《國稅地稅征管體制改革方案》，從2019年1月1日起，將基本養老保險費、基本醫療保險費、失業保險費、工傷保險費、生育保險費等各項社會保險費交由稅務部門統一征收。

　　3.明年起稅務部門收社保費會更嚴格，原來按最低工資收入標準繳社保的（即降稅之前的數據），都要改成按實際收入繳社保（即降稅之后的數據），所以社保繳費會大幅上升。

　　4.個稅法實施與改由稅務部門收社保費，時間節點都是明年的1月1日。