申請(qǐng)經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的，申請(qǐng)人應(yīng)當(dāng)向許可機(jī)關(guān)提交下列材料，。依據(jù)《勞務(wù)派遣行政許可實(shí)施辦法》第三十一條，任何單位和個(gè)人違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，未經(jīng)許可，擅自經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的，由人力資源社會(huì)保障行政部門責(zé)令停止違法行為，沒(méi)收違法所得，并處違法所得1倍以上5倍以下的罰款;沒(méi)有違法所得的，可以處5萬(wàn)元以下的罰款。勞務(wù)派遣單位違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》有關(guān)勞務(wù)派遣規(guī)定的，由人力資源社會(huì)保障行政部門責(zé)令限期改正;逾期不改正的，以每人5000元以上1萬(wàn)元以下的標(biāo)準(zhǔn)處以罰款，并吊銷其《勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證》。

　　想要辦理勞務(wù)派遣許可證不妨先了解什么是勞務(wù)派遣，勞務(wù)派遣市場(chǎng)占比重比較大的形式是外包或者叫“項(xiàng)目型”派遣，特點(diǎn)在于臨時(shí)性。如今勞務(wù)派遣行業(yè)已經(jīng)非常穩(wěn)定，但仍有不完善的地方，所以辦理此證審核難度居中，接下來(lái)大通天天成小編為您介紹如何辦理勞務(wù)派遣許可證?

　　申請(qǐng)經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)應(yīng)當(dāng)具備下列條件：

　　(一)注冊(cè)資本不得少于人民幣200萬(wàn)元;

　　(二)有與開展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的固定的經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所和設(shè)施;

　　(三)有符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的勞務(wù)派遣管理制度;

　　(四)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他條件。

　　申請(qǐng)經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的，申請(qǐng)人應(yīng)當(dāng)向許可機(jī)關(guān)提交下列材料：

　　1、勞務(wù)派遣行政許可告知承諾書(B);

　　2、勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可申請(qǐng)書;

　　3、營(yíng)業(yè)執(zhí)照(已成立公司，經(jīng)營(yíng)范圍有勞務(wù)派遣)或者《企業(yè)名稱預(yù)先核準(zhǔn)通知書》(籌備中的公司);

　　4、公司章程;

　　5、驗(yàn)資機(jī)構(gòu)出具的驗(yàn)資報(bào)告(籌備中的公司)或者財(cái)務(wù)審計(jì)報(bào)告(已成立公司，經(jīng)營(yíng)范圍有勞務(wù)派遣);

　　6、經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所的使用證明;

　　7、與開展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的辦公設(shè)施設(shè)備、信息管理系統(tǒng)等清單;

　　8、法定代表人的身份證明;

　　9、勞務(wù)派遣管理制度，包括勞動(dòng)合同、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)紀(jì)律等與勞動(dòng)者切身利益相關(guān)的規(guī)章制度文本;

　　10、勞務(wù)派遣協(xié)議文本;

　　11、經(jīng)辦人身份證明和授權(quán)委托書

　　相關(guān)部門收到申請(qǐng)材料后，應(yīng)當(dāng)根據(jù)下列情況分別作出處理：

　　(一)申請(qǐng)材料存在可以當(dāng)場(chǎng)更正的錯(cuò)誤的，應(yīng)當(dāng)允許申請(qǐng)人當(dāng)場(chǎng)更正;

　　(二)申請(qǐng)材料不齊全或者不符合法定形式的，應(yīng)當(dāng)當(dāng)場(chǎng)或者在5個(gè)工作日內(nèi)一次告知申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部?jī)?nèi)容，逾期不告知的，自收到申請(qǐng)材料之日起即為受理;

　　(三)申請(qǐng)材料齊全、符合法定形式，或者申請(qǐng)人按照要求提交了全部補(bǔ)正申請(qǐng)材料的，應(yīng)當(dāng)受理行政許可申請(qǐng)。

　　依據(jù)《勞務(wù)派遣行政許可實(shí)施辦法》第三十一條：任何單位和個(gè)人違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，未經(jīng)許可，擅自經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的，由人力資源社會(huì)保障行政部門責(zé)令停止違法行為，沒(méi)收違法所得，并處違法所得1倍以上5倍以下的罰款;沒(méi)有違法所得的，可以處5萬(wàn)元以下的罰款。

　　第三十二條　勞務(wù)派遣單位違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》有關(guān)勞務(wù)派遣規(guī)定的，由人力資源社會(huì)保障行政部門責(zé)令限期改正;逾期不改正的，以每人5000元以上1萬(wàn)元以下的標(biāo)準(zhǔn)處以罰款，并吊銷其《勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證》。

　　第三十三條　勞務(wù)派遣單位有下列情形之一的，由人力資源社會(huì)保障行政部門處1萬(wàn)元以下的罰款;情節(jié)嚴(yán)重的，處1萬(wàn)元以上3萬(wàn)元以下的罰款：

　　(一)涂改、倒賣、出租、出借《勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證》，或者以其他形式非法轉(zhuǎn)讓《勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證》的;

　　(二)隱瞞真實(shí)情況或者提交虛假材料取得勞務(wù)派遣行政許可的;

　　(三)以欺騙、賄賂等不正當(dāng)手段取得勞務(wù)派遣行政許可的。

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