我們?nèi)绾螌?duì)企業(yè)的個(gè)人所得稅申報(bào)及繳納情況進(jìn)行自查，以減少稅務(wù)稽查風(fēng)險(xiǎn)呢？今天小編就介紹下工資薪金申報(bào)、處理中常見(jiàn)的幾種錯(cuò)誤行為，大家可以自我審視下企業(yè)是否也存在這些行為。企業(yè)所得稅中，職工薪酬可做稅前扣除，企業(yè)可能存在虛造員工名冊(cè)、假發(fā)工資的行為。是否有應(yīng)按照工資、薪金所得繳納個(gè)人所得稅但實(shí)際按其他稅目申報(bào)納稅的情況？但部分企業(yè)在扣繳申報(bào)時(shí)，卻存在所得項(xiàng)目申報(bào)不實(shí)的情況。根據(jù)扣繳義務(wù)人的扣繳申報(bào)記錄，按個(gè)人匯集其工資薪金所得，對(duì)于相同屬期內(nèi)存在兩處以上正常工資薪金或外籍人員正常工資薪金，且在征期內(nèi)未做自行申報(bào)的，列為風(fēng)險(xiǎn)納稅人。

　　金三上線(xiàn)以來(lái)，營(yíng)改增全面推行，增值稅開(kāi)票日趨規(guī)范，發(fā)票進(jìn)出讓企業(yè)的固定資產(chǎn)以及支出費(fèi)用一目了然，企業(yè)所得稅一算就知道。接下來(lái)，稅務(wù)稽查的重點(diǎn)會(huì)是在哪里？對(duì)，個(gè)人所得稅！

　　那么，我們?nèi)绾螌?duì)企業(yè)的個(gè)人所得稅申報(bào)及繳納情況進(jìn)行自查，以減少稅務(wù)稽查風(fēng)險(xiǎn)呢？今天小編就介紹下工資薪金申報(bào)、處理中常見(jiàn)的幾種錯(cuò)誤行為，大家可以自我審視下企業(yè)是否也存在這些行為。

　　一、 是否存在虛列人員工資薪金所得情況？

　　工資薪金適用七級(jí)超額累進(jìn)稅率，稅率為3%至45%

　　當(dāng)企業(yè)雇員的工資薪金收入額較大時(shí)，將適用較高的稅率，企業(yè)在扣繳時(shí)，可能會(huì)將收入拆分以適用較低的稅率。另一方面，企業(yè)所得稅中，職工薪酬可做稅前扣除，企業(yè)可能存在虛造員工名冊(cè)、假發(fā)工資的行為。

　　常見(jiàn)的虛列工資３個(gè)行為：

　　1、虛增工資薪金支出以達(dá)到增加企業(yè)所得稅稅前扣除目的；

　　2、虛列員工花名冊(cè)的方式為收入較高的雇員分?jǐn)偸杖耄?/p>

　　3、企業(yè)在扣繳時(shí)，虛造員工名冊(cè)、假發(fā)工資的行為。

　　二、是否存在異常零申報(bào)情況？

　　存在大量的零稅額申報(bào)的扣繳義務(wù)人，其中可能存在異常的零申報(bào)情況，比如：

　　1、已離職人員未及時(shí)更改人員，直接零申報(bào)；

　　2、企業(yè)為了幫員工少繳稅直接虛列工資為0或3500以下。

　　首先，企業(yè)設(shè)立的核心目的是為了創(chuàng)造價(jià)值，長(zhǎng)期零申報(bào)也就是意味著長(zhǎng)期沒(méi)有收入來(lái)源，那么企業(yè)的存續(xù)是不會(huì)長(zhǎng)久的。

　　其次，企業(yè)的營(yíng)運(yùn)是有成本費(fèi)用的，如人員工資、門(mén)面租金、水電氣費(fèi)等，如果沒(méi)有收入來(lái)源，那么我只能對(duì)你說(shuō)呵呵，畢竟沒(méi)有人愿意“賠錢(qián)賺吆喝”。

　　再則，如果長(zhǎng)期零申報(bào)企業(yè)有發(fā)票，那么風(fēng)險(xiǎn)更大，可能涉及“走逃戶(hù)”、虛開(kāi)發(fā)票、隱瞞收入等情況，長(zhǎng)此以往只能等稽查來(lái)找你！

　　三、 年終一次性獎(jiǎng)金政策是否重復(fù)享受？

　　有企業(yè)存在年終獎(jiǎng)分多次發(fā)放給員工的現(xiàn)象，比如羅列各種獎(jiǎng)項(xiàng)如季度獎(jiǎng)、半年獎(jiǎng)等，從而達(dá)到少繳稅的目的。這也是稅務(wù)稽查的重點(diǎn)。

　　對(duì)于雇員當(dāng)月取得的全年一次性獎(jiǎng)金，采取除以12個(gè)月，按其商數(shù)確定適用稅率和速算扣除數(shù)的計(jì)稅辦法。

　　注意：在一個(gè)納稅年度內(nèi)，對(duì)每一個(gè)納稅人，該計(jì)稅辦法只允許采用一次。

　　四、 是否有應(yīng)按照工資、薪金所得繳納個(gè)人所得稅但實(shí)際按其他稅目申報(bào)納稅的情況？

　　工資薪金適用七級(jí)超額累進(jìn)稅率，稅率為3%至45%。當(dāng)企業(yè)雇員的工資薪金收入額較大時(shí)，將適用較高的稅率。股息紅利所得、勞務(wù)報(bào)酬所得適用20%的稅率（勞務(wù)報(bào)酬單次收入超過(guò)2萬(wàn)的需要加成征收）。

　　但部分企業(yè)在扣繳申報(bào)時(shí)，卻存在所得項(xiàng)目申報(bào)不實(shí)的情況。

　　比如：年會(huì)抽到公司大獎(jiǎng)，卻按偶然所得來(lái)申報(bào)。那不好意思了，請(qǐng)等著稅局人員找你喝咖啡吧。

　　五、 納稅人是否有兩處以上取得所得未自行申報(bào)補(bǔ)稅的情況？

　　納稅人在相同所得期間內(nèi)，從中國(guó)境內(nèi)兩處或者兩處以上取得工資、薪金所得的，應(yīng)當(dāng)合并計(jì)算納稅，在取得所得后，選擇并固定向其中一處單位所在地主管稅務(wù)機(jī)關(guān)自行申報(bào)。

　　根據(jù)扣繳義務(wù)人的扣繳申報(bào)記錄，按個(gè)人匯集其工資薪金所得，對(duì)于相同屬期內(nèi)存在兩處以上正常工資薪金或外籍人員正常工資薪金，且在征期內(nèi)未做自行申報(bào)的，列為風(fēng)險(xiǎn)納稅人。

　　金三大數(shù)據(jù)時(shí)代，稅務(wù)稽查形勢(shì)日漸嚴(yán)峻，傳統(tǒng)的稽查已由“人查”、“賬查”全面深入大數(shù)據(jù)稽查，任何一點(diǎn)差錯(cuò)都可能引來(lái)大麻煩。對(duì)于個(gè)稅的自查和規(guī)范不如就從這個(gè)申報(bào)期開(kāi)始！

　　以上，便是小編為大家介紹的內(nèi)容，如果對(duì)以上內(nèi)容有任何疑問(wèn)，請(qǐng)與我司取得聯(lián)系，問(wèn)您進(jìn)項(xiàng)詳細(xì)內(nèi)容的解答。