勞務派遣做為一種新型的用人模式，具有靈活性，多元化的特點，受到不少企業的青睞，它實際上是用人單位向派遣機構租賃勞動力，用人與管人相分離。為了規范勞務派遣服務與人力資源輸出中對派遣人員的各項管理，國家依照有關法律法規，明確指出符合有關法定條件的，須申辦勞務派遣許可證。關于勞務派遣經營許可證的有關學問請接著往下看，。①勞務派遣有三個主體:派遣機構、派遣員工、用工單位。選擇與勞務派遣機構合作的話在人事管理方面會更加方便。所以現在勞務派遣的行業情景十分可觀，如果有想經營勞務派遣活動的創客，就必須要去辦理勞務派遣經營許可證。

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　　一、什么是勞務派遣許可證？

　　①勞務派遣有三個主體:派遣機構、派遣員工、用工單位。

　　②派遣機構按照用人單位的條件與要求招聘員工，并與之簽訂勞動合同，建立勞動關系:為其發放工資，繳納社會保險，并辦理其他勞動保障事務:但不直接使用員工。

　　③用工單位只管使用派遣機構派來的員工，不與之簽訂勞動合同，不建立勞動關系。

　　④派遣員工同時接受派遣機構與用人單位對其崗位的雙重管理，作為派遣機構的員工，他們必須按用人單位要求的數量與質量完成任務。

　　二、辦理勞務派遣證需要哪些資料？

　　（1）、公司企業法人營業執照副本原件；

　　（2）、企業公司章程原件；

　　（3）、審計報告/驗資報告；

　　（4）、公司注冊地房屋租賃協議、產權證明；

　　（5）、郵箱、座機、手機號；

　　（6）、設備清單；

　　（7）、公章；

　　（8）、法人、股東身份證復印件。

　　對于企業來說，選擇與勞務派遣機構合作的話在人事管理方面會更加方便；對于勞動者個人來說，在選擇職業上依照有自主性。所以現在勞務派遣的行業情景十分可觀，如果有想經營勞務派遣活動的創客，就必須要去辦理勞務派遣經營許可證。

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